O co chodzi w Kurzarbeit?

Kurzarbeit – trabalho a tempo parcial na Alemanha

O trabalho a “tempo parcial” na Alemanha, também conhecido por Kurzarbeit, é um tema que suscita muitas questões e dúvidas. Neste artigo, explicamos-lhe tudo o que precisa de saber sobre o assunto.

O que é o Kurzarbeit?

Kurzarbeit é o termo alemão para designar o trabalho a tempo parcial. É uma forma de emprego em que os trabalhadores trabalham menos horas do que o habitual ou do que o especificado no seu contrato de trabalho. Esta redução do horário de trabalho pode dever-se a várias razões, como a recessão económica, a falta de encomendas ou as catástrofes naturais.

Quando é que uma empresa pode introduzir um horário de trabalho reduzido – Kurzarbeit?

As empresas na Alemanha podem introduzir uma redução do horário de trabalho quando se vêem confrontadas com uma perda significativa de encomendas, por razões económicas ou devido a um acontecimento inevitável. Ao introduzir a redução do horário de trabalho, a empresa deve tentar evitar a perda de encomendas, por exemplo, concedendo férias aos trabalhadores. A empresa deve também planear o regresso ao horário normal de trabalho num futuro próximo.

Indemnização por redução do horário de trabalho (Kurzarbeitergeld)

A compensação por redução do tempo de trabalho, designada por Kurzarbeitergeld, é uma prestação do seguro de desemprego. Trata-se de uma forma de apoio financeiro aos trabalhadores por conta de outrem que ganham menos ou nada durante o horário de trabalho reduzido. Esta indemnização é paga pelo Serviço Federal de Emprego (Arbeitsagentur) na Alemanha.

Remuneração por Kurzarbeit

A indemnização por redução do tempo de trabalho é calculada com base no salário líquido perdido. Regra geral, corresponde a 60 por cento do salário líquido perdido. Se houver pelo menos uma criança no agregado familiar, a indemnização por redução do horário de trabalho é de 67% do salário líquido perdido.

Os empregadores na Alemanha podem impor o “Kurzarbeit”?

Na Alemanha, a redução do horário de trabalho interfere com as obrigações da entidade patronal e do trabalhador, pelo que as empresas não podem impor unilateralmente a redução do horário de trabalho. A decisão de introduzir uma redução do horário de trabalho deve ser acordada com todos os trabalhadores afectados ou com o conselho de empresa.

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Contribuições para a segurança social durante o horário de trabalho reduzido

Durante o período de redução do horário de trabalho, as entidades patronais e os trabalhadores contribuem para a segurança social. Para o tempo de trabalho perdido devido à introdução da redução do horário de trabalho, as contribuições para a segurança social são reduzidas para 80 por cento. Estes custos são suportados exclusivamente pela entidade patronal, mas são reembolsados pela Agência Federal de Emprego.

Kurzarbeit e responsabilidade fiscal na Alemanha

Qualquer pessoa que receba mais de 410 euros de subsídio a tempo parcial é obrigada a apresentar uma declaração de imposto. Isto porque, embora o subsídio de tempo parcial esteja isento de imposto, aumenta a taxa de imposto sobre o rendimento tributável.

Trabalhe num posto de trabalho de Kurzarbeit

Os trabalhadores com contrato de arrendamento (Leiharbeiteter) podem trabalhar a tempo parcial se a empresa que os emprega permitir esta forma de trabalho. No entanto, deve ter um contrato com a entidade patronal de origem e um seguro adequado.

Tem direito a subsídio de doença enquanto trabalha na Kurzarbeit?

A entidade patronal é obrigada a pagar ao trabalhador que se encontra de baixa por doença como se este continuasse a trabalhar. Por conseguinte, o trabalhador não perde o seu salário, mas também não beneficia de um tratamento especial.

Resumo

O Kurzarbeit é uma forma de emprego a tempo parcial muito popular na Alemanha. Com esta forma de emprego, os trabalhadores podem manter os seus postos de trabalho e a entidade patronal não tem de reduzir o pessoal em caso de recessão económica. Pode encontrar as informações e o montante dos rendimentos de Kurzarbeit que auferiu na rubrica 15 do seu Lohnsteuerbescheinigung. Pode regularizar os seus rendimentos provenientes da Alemanha com BorsukPodatki.pl

 

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