Elterngeld to świetna okazja, aby zapewnić sobie finansowe wsparcie po narodzinach dziecka! To niemieckie świadczenie rodzicielskie pozwala skupić się na opiece nad maluchem, nie martwiąc się o dochody.
Wysokość świadczenia zależy od wcześniejszych zarobków i wynosi od 300 do nawet 1 800 euro miesięcznie. Możesz wybrać Elterngeld Basis (na okres do 12 miesięcy) lub Elterngeld Plus, które pozwala na dłuższe wypłaty. Jeśli oboje rodzice korzystają z urlopu rodzicielskiego, okres pobierania świadczenia może zostać wydłużony do 14 miesięcy.
Nie zwlekaj! Masz 3 miesiące od narodzin dziecka na złożenie wniosku. Skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci w szybkim i sprawnym dopełnieniu formalności. Dzięki Elterngeld zapewnisz sobie i swojemu dziecku stabilny i spokojny start w nowym etapie życia!
Co to jest Elterngeld w Niemczech?
Elterngeld to świadczenie rodzicielskie oferowane przez niemiecki system socjalny, które ma na celu zapewnienie wsparcia finansowego rodzicom po narodzinach dziecka. Jego główną funkcją jest rekompensowanie utraconych dochodów w okresie, gdy rodzic decyduje się na przerwę w pracy, aby poświęcić czas na opiekę nad noworodkiem. Jest to rozwiązanie mające na celu ułatwienie rodzinom pogodzenia życia zawodowego z obowiązkami rodzicielskimi, a także zachęcenie ojców do aktywnego uczestnictwa w opiece nad dzieckiem.
Standardowy okres wypłaty wynosi 12 miesięcy dla jednego rodzica. Jednak jeśli drugi rodzic zdecyduje się również skorzystać z urlopu rodzicielskiego i pobierać świadczenie, można przedłużyć jego wypłatę do 14 miesięcy. Rodzice mogą elastycznie podzielić się tym okresem według swoich potrzeb. Alternatywnie istnieje możliwość skorzystania z opcji ElterngeldPlus, dzięki której świadczenie jest wypłacane przez dłuższy czas, ale w niższej miesięcznej kwocie.
Wysokość Elterngeld w Niemczech zależy od dochodów rodzica osiąganych przed narodzinami dziecka i wynosi od 65% do 100% wynagrodzenia netto. Minimalna kwota świadczenia to 300 euro miesięcznie, natomiast maksymalnie można otrzymać do 1 800 euro. System ten został stworzony, aby wspierać rodziny w pierwszych miesiącach życia dziecka i zapewnić im stabilność finansową, pozwalając na pełniejsze zaangażowanie się w jego wychowanie.
Elterngeld plus
Rodzice mają możliwość wyboru, czy zamiast jednego miesiąca standardowego zasiłku rodzicielskiego chcą otrzymać dwa miesiące zasiłku rodzicielskiego Plus. W praktyce oznacza to, że pełne 14 miesięcy podstawowego zasiłku rodzicielskiego można zamienić na maksymalnie 28 miesięcy Elterngeld Plus. Decyzja dotycząca formy świadczenia pozostaje elastyczna – rodzice mogą skorzystać wyłącznie z podstawowego Elterngeld, wybrać opcję Elterngeld Plus lub połączyć oba warianty według własnych potrzeb.
Decydując się na Elterngeld Plus, należy pamiętać, że miesięczna wysokość świadczenia będzie wynosić maksymalnie połowę kwoty standardowego zasiłku rodzicielskiego (Basiselterngeld). Oznacza to, że zamiast pełnej kwoty otrzymywanej przez 12 lub 14 miesięcy, rodzice mogą otrzymywać połowę tej kwoty przez okres do 24 lub 28 miesięcy, w zależności od wybranego wariantu.
Warto zaznaczyć, że Elterngeld nie wpływa na wysokość Kindergeld ani dodatku na dziecko Kinderzuschlag, ponieważ są to niezależne świadczenia.
Świadczenie wychowawcze w Niemczech Elterngeld – warunki przyznania
Elterngeld mogą otrzymać osoby spełniające odpowiednie warunki. Przede wszystkim rodzic musi osobiście sprawować opiekę i wychowywać dziecko, mieszkać z nim we wspólnym gospodarstwie domowym na terenie Niemiec oraz albo nie pracować, albo nie przekraczać limitu 32 godzin pracy tygodniowo. Osoby niebędące obywatelami Niemiec mogą być zobowiązane do spełnienia dodatkowych kryteriów. Świadczenie można otrzymać nie tylko na własne dziecko biologiczne, ale także na dziecko współmałżonka lub partnera, dziecko adoptowane (również w trakcie trwania procedury adopcyjnej), a w wyjątkowych przypadkach także na wnuka, siostrzenicę, bratanka, siostrę lub brata – np. gdy rodzice dziecka są ciężko chorzy, mają niepełnosprawność lub zmarli.
Elterngeld jest dostępne dla szerokiej grupy osób, niezależnie od ich statusu zawodowego. O świadczenie mogą ubiegać się zarówno osoby zatrudnione na umowę o pracę, osoby samozatrudnione, bezrobotni, studenci, uczniowie szkół zawodowych, osoby prowadzące gospodarstwo domowe oraz pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin, w tym osoby pracujące na umowę o pracę na część etatu lub w ramach tzw. Minijob. Co ważne, Elterngeld przysługuje także rodzicom, którzy przed narodzinami dziecka nie pracowali. Świadczenie można otrzymywać nawet wtedy, gdy pobiera się inne formy wsparcia finansowego, takie jak zasiłek dla bezrobotnych (Arbeitslosengeld I), Bürgergeld, Bafög, dodatek mieszkaniowy (Wohngeld) czy zasiłek chorobowy. Wsparcie to przysługuje zarówno rodzicom wychowującym dziecko wspólnie, jak i samotnym rodzicom.
Elterngeld w Niemczech – ile wynosi?
Kwota Elterngeld zależy od wysokości dochodów osiąganych w ciągu 12 miesięcy przed narodzinami dziecka. Jeśli rodzic w tym okresie nie pracował, np. ze względu na sprawowanie opieki nad starszym dzieckiem, czas brany pod uwagę może zostać odpowiednio wydłużony.
Wysokość świadczenia wynosi od 65% do 100% wynagrodzenia netto sprzed narodzin dziecka, przy czym maksymalna kwota to 1 800 euro miesięcznie, a minimalna – 300 euro. Standardowy okres wypłaty obejmuje 12 miesięcy, jednak w sytuacji, gdy oboje rodzice zdecydują się na podział opieki i ograniczenie pracy zawodowej, można go wydłużyć do 14 miesięcy.
Jakie dokumenty do Elterngeld?
Aby złożyć wniosek o zasiłek Elterngeld, należy przedstawić:
✔ akt urodzenia dziecka,
✔ zaświadczenie o dochodach z ostatnich 12 miesięcy przed narodzinami,
✔ zaświadczenie z kasy chorych o wysokości zasiłku macierzyńskiego i okresie jego, pobierania,
✔ kopie dowodów osobistych obojga rodziców.
Warto pamiętać, że Urząd ds. Elterngeld (Elterngeldstelle) może potrzebować również innych danych, dlatego dodatkowe dokumenty potrzebne do elterngeld mogą być konieczne w zależności od indywidualnej sytuacji rodziny. W niektórych przypadkach konieczne może być dostarczenie np. zaświadczenia o zatrudnieniu i urlopie rodzicielskim, decyzji o przyznaniu zasiłku dla bezrobotnych (Arbeitslosengeld), czy dokumentów dotyczących pracy za granicą. Dlatego warto skontaktować się z właściwym urzędem i upewnić się, jakie dokładnie zaświadczenia będą wymagane w danym przypadku.
Pobierz dokumenty
aby uzyskać Elterngeld
Elterngeld dla matki w Polsce – czy przysługuje świadczenie w takiej sytuacji?
Elterngeld to niemieckie świadczenie rodzicielskie, które mogą otrzymać rodzice, nawet jeśli dziecko urodziło się w Polsce. Kluczowym warunkiem jest, aby przynajmniej jedno z rodziców pracowało legalnie w Niemczech i odprowadzało tam składki na ubezpieczenie społeczne. W takiej sytuacji, mimo że matka przebywa w Polsce, może ona ubiegać się o Elterngeld, jeśli ojciec dziecka jest zatrudniony w Niemczech.
Należy jednak pamiętać, że przyznane w Polsce świadczenia, takie jak zasiłek macierzyński czy rodzicielski, zostaną odliczone od kwoty Elterngeld. Oznacza to, że niemieckie świadczenie zostanie pomniejszone o sumę otrzymywanych w Polsce zasiłków. Aby ubiegać się o zasiłek Elterngeld, konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku w niemieckim urzędzie ds. świadczeń rodzinnych (Elterngeldstelle) oraz dostarczenie wymaganych dokumentów, takich jak akt urodzenia dziecka, zaświadczenia o dochodach czy potwierdzenie zameldowania.
Jeżeli więc wyjechaliśmy do Niemiec, bez problemu powinniśmy uzyskać Elterngeld dla dzieci urodzonych w Polsce, ponieważ świadczenie przysługuje przysługuje również rodzicom dzieci urodzonych za granicą. Obywatelstwo dziecka nie ma znaczenia – kluczowe jest, aby osoba ubiegająca się o świadczenie pracowała w Niemczech i miała tam miejsce zamieszkania.
Elterngeld a rozliczenie podatkowe
Elterngeld nie jest bezpośrednio opodatkowane, jednak podlega tzw. zasadzie progresji podatkowej (Progressionsvorbehalt). Oznacza to, że choć samo świadczenie nie jest opodatkowane, jego otrzymywanie może wpłynąć na wysokość podatku od innych dochodów. Elterngeld jest doliczane do całkowitego dochodu w celu określenia stawki podatkowej, co w praktyce może prowadzić do wyższego opodatkowania pozostałych zarobków. Warto uwzględnić ten aspekt podczas planowania finansów rodzinnych i ewentualnej rozliczenia podatkowego.
Nalezy pamiętać, że każda osoba, która w roku kalendarzowym otrzymała świadczenia progresywne w kwocie wyższej niż 410 euro, musi zasadniczo złożyć zeznanie podatkowe, aby urząd skarbowy mógł sprawdzić, czy zapłaciła wystarczającą kwotę podatku dochodowego.