Elterngeld este o oportunitate excelentă de a beneficia de sprijin financiar după nașterea unui copil! Această indemnizație parentală germană le permite părinților să se concentreze pe îngrijirea bebelușului, fără grija pierderii veniturilor.
Valoarea prestației depinde de câștigurile anterioare și variază între 300 € și până la 1 800 € pe lună. Puteți alege între Elterngeld Basis (pentru o perioadă de până la 12 luni) sau Elterngeld Plus, care permite plata indemnizației pe o perioadă mai lungă. Dacă ambii părinți beneficiază de concediu parental, perioada de acordare poate fi extinsă până la 14 luni.
Nu amânați! Aveți la dispoziție 3 luni de la nașterea copilului pentru a depune cererea. Contactați-ne, iar noi vă vom ajuta să îndepliniți rapid și eficient toate formalitățile. Datorită Elterngeld, vă puteți asigura dumneavoastră și copilului un început stabil și liniștit într-o nouă etapă a vieții!
Ce este Elterngeld în Germania?
Elterngeld este o indemnizație parentală oferită de sistemul social german, menită să asigure sprijin financiar părinților după nașterea unui copil. Principala sa funcție este compensarea pierderii veniturilor în perioada în care unul dintre părinți decide să întrerupă activitatea profesională pentru a se dedica îngrijirii nou-născutului.
Acest sistem a fost creat pentru a ajuta familiile să îmbine viața profesională cu responsabilitățile parentale și pentru a încuraja tații să participe activ la creșterea copilului.
Perioada standard de plată este de 12 luni pentru un părinte. Totuși, dacă și celălalt părinte decide să beneficieze de concediu parental și să primească indemnizația, perioada poate fi extinsă până la 14 luni. Părinții pot împărți această perioadă în mod flexibil, în funcție de nevoile lor.
Există și opțiunea ElterngeldPlus, care permite plata indemnizației pe o durată mai lungă, însă într-o sumă lunară mai mică.
Valoarea Elterngeld în Germania depinde de veniturile obținute înainte de nașterea copilului și reprezintă între 65% și 100% din salariul net. Suma minimă este de 300 € pe lună, iar suma maximă poate ajunge până la 1 800 €. Sistemul a fost creat pentru a sprijini familiile în primele luni de viață ale copilului și pentru a le oferi stabilitate financiară.
Elterngeld Plus
Părinții pot alege dacă, în loc de o lună de indemnizație parentală standard, doresc să primească două luni de Elterngeld Plus. În practică, acest lucru înseamnă că cele 14 luni ale indemnizației de bază pot fi transformate în maximum 28 de luni de Elterngeld Plus.
Decizia rămâne flexibilă – părinții pot beneficia doar de Elterngeld Basis, pot alege Elterngeld Plus sau pot combina ambele variante, în funcție de situația lor.
Atunci când se optează pentru Elterngeld Plus, trebuie reținut că valoarea lunară a prestației va fi de cel mult jumătate din suma indemnizației standard (Basiselterngeld). Astfel, în loc să primească suma integrală timp de 12 sau 14 luni, părinții pot primi jumătate din aceasta pe o perioadă de până la 24 sau 28 de luni, în funcție de varianta aleasă.
Este important de menționat că Elterngeld nu influențează valoarea Kindergeld sau a suplimentului pentru copii Kinderzuschlag, deoarece acestea sunt prestații independente.
Elterngeld în Germania – condiții de acordare
Elterngeld poate fi acordat persoanelor care îndeplinesc anumite condiții. În primul rând, părintele trebuie să îngrijească personal copilul, să locuiască împreună cu acesta în aceeași gospodărie pe teritoriul Germaniei și fie să nu lucreze, fie să nu depășească limita de 32 de ore de muncă pe săptămână.
Persoanele care nu sunt cetățeni germani pot fi obligate să îndeplinească criterii suplimentare.
Indemnizația poate fi acordată nu doar pentru propriul copil biologic, ci și pentru copilul soțului/partenerului, copil adoptat (inclusiv în timpul procedurii de adopție) și, în cazuri excepționale, pentru un nepot, nepoată, frate sau soră – de exemplu atunci când părinții copilului sunt grav bolnavi, au dizabilități sau au decedat.
Elterngeld este disponibil pentru o gamă largă de persoane, indiferent de statutul profesional. Pot solicita indemnizația:
- persoane angajate cu contract de muncă,
- persoane independente,
- șomeri,
- studenți,
- elevi ai școlilor profesionale,
- persoane care lucrează part-time, inclusiv în cadrul unui Minijob.
Elterngeld se acordă și părinților care nu au lucrat înainte de nașterea copilului. Indemnizația poate fi primită chiar și atunci când se beneficiază de alte forme de sprijin financiar, precum Arbeitslosengeld I, Bürgergeld, Bafög, Wohngeld sau indemnizație de boală.
Elterngeld în Germania – care este valoarea?
Suma Elterngeld depinde de veniturile obținute în cele 12 luni înainte de nașterea copilului. Dacă părintele nu a lucrat în această perioadă, de exemplu din cauza îngrijirii unui copil mai mare, perioada luată în calcul poate fi extinsă.
Indemnizația reprezintă între 65% și 100% din salariul net, cu o sumă maximă de 1 800 € pe lună și o sumă minimă de 300 €.
Perioada standard de plată este de 12 luni, însă poate fi extinsă până la 14 luni dacă ambii părinți împart îngrijirea copilului și își reduc activitatea profesională.
Ce documente sunt necesare pentru Elterngeld?
Pentru a depune cererea de Elterngeld, trebuie să prezentați:
✔ certificatul de naștere al copilului,
✔ dovada veniturilor din ultimele 12 luni înainte de naștere,
✔ adeverință de la casa de asigurări de sănătate privind indemnizația de maternitate și perioada de plată,
✔ copii ale actelor de identitate ale ambilor părinți.
Este important de reținut că Elterngeldstelle poate solicita și alte documente suplimentare, în funcție de situația individuală a familiei. În unele cazuri, poate fi necesară prezentarea unei adeverințe de angajare, a deciziei privind șomajul sau a documentelor legate de muncă în străinătate.
Descărcați documentele pentru a obține Elterngeld
Elterngeld pentru mamă în Polonia – se acordă în această situație?
Elterngeld este o indemnizație parentală germană care poate fi acordată chiar dacă copilul s-a născut în Polonia. Condiția esențială este ca cel puțin unul dintre părinți să lucreze legal în Germania și să plătească contribuții sociale acolo.
În această situație, chiar dacă mama se află în Polonia, ea poate solicita Elterngeld dacă tatăl copilului este angajat în Germania.
Trebuie însă reținut că prestațiile acordate în Polonia, precum indemnizația de maternitate sau parentală, vor fi deduse din suma Elterngeld. Astfel, indemnizația germană va fi redusă cu valoarea totală a beneficiilor primite în Polonia.
Elterngeld și declarația fiscală
Elterngeld nu este impozitat direct, însă este supus regulii de progresie fiscală (Progressionsvorbehalt). Aceasta înseamnă că, deși indemnizația nu este taxată, poate influența nivelul impozitului aplicat altor venituri.
Elterngeld este adăugat la venitul total pentru stabilirea cotei de impozitare, ceea ce poate duce la o taxare mai mare a celorlalte câștiguri.
Trebuie reținut că orice persoană care într-un an calendaristic a primit prestații progresive în valoare de peste 410 € este, în general, obligată să depună o declarație fiscală.