Mulți dintre românii care lucrează în Germania sunt angajați într-o gamă largă de lucrări de construcții. Munca legală în țara vecină este profitabilă nu numai datorită veniturilor mai mari decât în România, ci și datorită privilegiilor SOKA-BAU. Aflați ce este SOKA-BAU în Germania și cum vă puteți recupera banii.
SOKA-BAU – ce este?
SOKA-BAU este Fondul german de vacanță. Este o instituție care se ocupă de acordarea de fonduri suplimentare în cazul în care fiecare angajat nu și-a luat concediul de odihnă la care are dreptul în timpul serviciului în Germania. Acest lucru se datorează faptului că toate companiile de construcții care își desfășoară activitatea în Germania sunt obligate să plătească o anumită contribuție pentru concedii la fondul de concedii SOKA-BAU. Dacă nu v-ați luat ziua liberă, puteți solicita rambursarea contribuțiilor plătite sau o compensație.
echivalent SOKA-BAU – Germania. Cum se obține?
Dacă doriți să recuperați fondurile pe care le-ați vărsat, trebuie să îndepliniți formalitățile necesare. Documentul de bază de care veți avea nevoie este Urlaubsnachwei, care este extrasul de cont al angajatului. Aici veți găsi toate informațiile despre ultimii doi ani de muncă în Germania. Acestea se referă în principal la date precum:
- durata de angajare,
- remunerația brută primită.
În plus, pentru ca echivalentul să fie rambursat, trebuie să fie îndeplinite următoarele condiții:
- o schimbare a locului de muncă într-o industrie care nu are legătură cu construcțiile,
- încetarea activității în industria construcțiilor din motive de sănătate,
- demisie de la locul de muncă în Germania,
- începerea unei afaceri care exclude angajarea în cadrul unui contract de muncă,
- finalizarea muncii sezoniere (studenți și ucenici),
- pensionare sau pensie.
SOKA-BAU în poloneză – când vorbim despre echivalență și când vorbim despre compensare?
Societățile de construcții care își desfășoară activitatea în Germania și care plătesc contribuții la fondul de vacanță au dreptul de a solicita rambursarea concediului de odihnă nefolosit sub două forme: ca alocație și ca indemnizație. Merită să știți că SOKA-BAU face o distincție între cele două cazuri, așa că merită să aflați mai multe despre ele pentru a ști cum să solicitați banii.
SOKA-BAU PL și plata concediului de odihnă
Alocația de la SOKA-BAU se plătește pentru anul precedent sau pentru anul în curs, adică pentru 2022 și 2023, de exemplu. Cu toate acestea, plata acesteia poate fi solicitată numai după încheierea activității în domeniul construcțiilor. Dreptul de a solicita echivalentul însuși se încheie la sfârșitul anului 2023. Cu toate acestea, o cerere tardivă nu înseamnă că banii sunt pierduți – compensația poate fi plătită după termenul limită SOKA-BAU în Germania.
SOKA-BAU în Germania și indemnizația de vacanță
În ceea ce privește indemnizația, acest concediu nu mai poate fi ales ca zile libere, ci poate fi doar solicitat înapoi. În acest caz, nu contează dacă angajatul mai lucrează sau nu în domeniul construcțiilor. În 2023, este încă posibil să se depună o cerere de compensare la SOKA-BAU – cel târziu până la 31.12.2023. După această dată, banii se pierd.
SOKA-BAU – Documentele necesare pentru rambursarea vacanței
Pentru a beneficia de rambursarea concediului neefectuat, trebuie pregătite mai multe documente pentru SOKA-BAU în Germania. Ce formulare ar trebui să fie acestea depinde de faptul dacă angajatul solicită o indemnizație sau o compensație. Ambele situații sunt descrise mai jos.
Alocația și documentele SOKA-BAU
Pentru a solicita o alocație din partea Fondului german pentru construcții de vacanță, trebuie să depuneți o cerere însoțită de documente precum:
- Urlaubsnachweis, adică un extras de cont actualizat al angajatului (acesta este trimis de casa de marcat la adresa de domiciliu furnizată de angajat),
- Meldung zur Sozialversicherung – o imprimare care reprezintă o confirmare a declarației de asigurare socială,
- fotocopie a Identifikationsnummer de identificare (dacă a fost eliberat),
- confirmarea finalizării activității în industria construcțiilor în Germania.
Despăgubiri de la SOKA-BAU – documente
În ceea ce privește compensarea, o cerere completă trebuie să includă doar Urlaubsnachweis și o fotocopie a numărului de identificare (Identifikationsnummer).
Urlaubsnachweis de la SOKA-BAU – ce informații va conține?
Urlaubsnachweis este trimis anual de către Fondul de vacanță. Acesta este un document esențial pentru a putea solicita rambursarea pentru vacanțele nefolosite în Germania. Acesta conține câteva informații importante, cum ar fi:
- remunerație (exprimată în termeni brute),
- durata angajării,
- numărul de zile de concediu,
- plata concediului de odihnă atribuit,
- statutul de concediu la sfârșitul anului precedent.
Extrasul de cont ajunge, în general, la sfârșitul lunii martie, deși nu este întotdeauna acolo.
SOKA-BAU – cum funcționează retragerea?
Toate contribuțiile pentru concediu plătite de compania de construcții sunt rambursate direct în contul bancar al fiecărui angajat. Prin urmare, trebuie să se furnizeze un număr de cont atunci când se solicită rambursarea concediului nefolosit. În ceea ce privește timpul de așteptare a banilor, acesta variază. Banii pot ajunge în cont după doar 2 săptămâni sau chiar până la 6 luni.
De ce suma de rambursare de pe extrasul de cont este mai mare decât cea pe care am primit-o?
Acest lucru se datorează faptului că SOKA-BAU deduce primele de asigurare. În plus, suma plătită este, de asemenea, impozitată. Ce este important: după efectuarea plății, angajatul trebuie să primească de la angajator un Lohnsteuerbescheinigung, care este echivalentul unui PIT-11 – este necesar pentru declarația de impozit germană.
SOKA-BAU Germania – primiți banii înapoi
Dacă aveți nevoie de ajutor pentru recuperarea fondurilor SOKA-BAU, înseamnă că vă putem ajuta. Contactați-ne și furnizați-ne documentele necesare. Ne vom ocupa de toate formalitățile și vă vom recupera fondurile de vacanță neutilizate. Sunteți mai mult decât binevenit! Borsuk Podatki – rambursări sigure de taxe din străinătate.
