Co to jest dodatek dyferencyjny w Niemczech? Poznaj najważniejsze informacje
Dodatek dyferencyjny, znany w Niemczech jako Differenzzuschlag, to pojęcie, które kontekście niemieckiego systemu podatkowego i świadczeń socjalnych ma kluczowe znaczenie – może mieć wpływ na finanse wielu pracowników i ich rodzin. Co dokładnie oznacza ten termin i jakie ma konsekwencje dla osób pracujących w Niemczech? W tym poradniku znajdziesz odpowiedź na to pytanie.
Niemiecki dodatek dyferencyjny – co to jest i komu się należy?
Dodatek dyferencyjny, znany w Niemczech jako Differenzzuschlag, to specyficzny element niemieckiego systemu świadczeń socjalnych. Jest to forma wyrównania świadczeń rodzinnych dla rodzin, w których jeden z rodziców pracuje w Niemczech, a drugi jest aktywny zawodowo w innym kraju Unii Europejskiej, na przykład w Polsce.
Co to oznacza w praktyce? Jeśli jeden z rodziców pracuje w Niemczech (może to być praca na umowę o pracę, działalność gospodarcza, zasiłek dla bezrobotnych czy emerytura), a drugi rodzic jest aktywny zawodowo w Polsce (na przykład pracuje na umowę o pracę, umowę zlecenie, prowadzi własną działalność, pobiera zasiłek dla bezrobotnych lub świadczenie macierzyńskie), to dziecku przysługuje dodatek dyferencyjny.
Differenzzuschlag jest więc różnicą między kwotą zasiłku rodzinnego w Niemczech a kwotą świadczeń w Polsce. Warto podkreślić, że aby skorzystać z tego dodatku, nie jest konieczne, aby dziecko mieszkało w Niemczech, ani aby rodzice byli małżeństwem. Kluczowe jest to, aby jeden z rodziców był aktywny zawodowo w Niemczech.
Czy wiesz, że:
Pamiętaj, że świadczenie Kindergeld wyklucza uzyskanie ulgi na dzieci przy rozliczeniu podatkowym w Niemczech. Wpłynie to na wysokość zwrotu podatku z Niemiec!
Dodatek dyferencyjny – ile wynosi w Niemczech?
Kwota dodatku dyferencyjnego zależy od różnicy między niemieckim zasiłkiem rodzinowym Kindergeld a świadczeniem wychowawczym w Polsce. Obecnie w Niemczech wypłaca się 255 euro jako pełne Kindergeld na każde dziecko. Aby obliczyć wartość dodatku dyferencyjnego, należy odjąć od tej kwoty wartość polskiego świadczenia wychowawczego, które wynosi 800 zł. Różnica ta, czyli dodatek dyferencyjny, wynosi zatem 255 euro minus 800 zł. Ostateczna kwota dodatku dyferencyjnego może się różnić w zależności od aktualnego kursu euro względem złotówki. Warto zwrócić uwagę, że kwoty te mogą ulec zmianie w związku z aktualizacjami w systemach świadczeń obu krajów oraz fluktuacjami kursów walut.
Dowiedz się więcej: Elterngeld w Niemczech dla Polaków – jakie są zasady przyznawania zasiłku wychowawczego?
Dodatek dyferencyjny – jak załatwić?
Pracując na terenie Niemiec i mając dzieci przebywające na terenie Polski, wiele osób zastanawia się, jak załatwić dodatek dyferencyjny. Dodatek dyferencyjny to specyficzne świadczenie, które jest wypłacane w sytuacji, gdy rodzina korzysta zarówno z niemieckiego zasiłku Kindergeld, jak i polskiego świadczenia wychowawczego 800+. Jest to forma wyrównania różnicy między tymi dwoma świadczeniami.
Aby ubiegać się o dodatek dyferencyjny, należy złożyć odpowiedni wniosek w niemieckim urzędzie Familienkasse. Wniosek ten powinien zawierać informacje o zatrudnieniu wnioskodawcy w Niemczech oraz o fakcie pobierania świadczenia wychowawczego 800+ w Polsce. Warto również dołączyć dokumenty potwierdzające zatrudnienie oraz informacje o rodzinie i dzieciach, na które wnioskowane jest świadczenie.
Gdzie złożyć wniosek na dodatek dyferencyjny w Niemczech?
Wniosek o dodatek dyferencyjny składa się w niemieckim urzędzie Familienkasse. Jest to instytucja odpowiedzialna za wypłatę świadczeń rodzinnych, w tym Kindergeld. W zależności od miejsca zamieszkania i pracy wnioskodawcy, wniosek można złożyć w odpowiedniej lokalnej jednostce Familienkasse. Warto zwrócić uwagę, że dla Polaków pracujących w Niemczech odpowiedzialnym urzędem jest zazwyczaj Familienkasse Sachsen.
Kindergeld a dodatek dyferencyjny. Co jeszcze warto wiedzieć?
Kindergeld to niemieckie świadczenie rodzinne, które przysługuje rodzicom pracującym w Niemczech i które wynosi 255 euro na każde dziecko. W przypadku, gdy rodzina korzysta jednocześnie z polskiego świadczenia wychowawczego 800+, niemiecki urząd może wypłacić tzw. dodatek dyferencyjny. Jest to różnica między kwotą Kindergeld a 800+.
Upraszczając, jeśli rodzina otrzymuje pełne świadczenie 800+ w Polsce, w Niemczech zostanie jej wypłacony jedynie dodatek dyferencyjny. Jeśli natomiast rodzina nie korzysta z 800+, ma prawo do pełnego Kindergeld w Niemczech.
Dodatek dyferencyjny w Niemczech to ważny składnik systemu świadczeń i opodatkowania, który ma na celu zapewnienie sprawiedliwości i równowagi w rozkładzie obciążeń finansowych. Pracujesz w Niemczech i masz dzieci? Warto więc zgłębić ten temat i być na bieżąco z wszelkimi zmianami, które mogą wpłynąć na naszą sytuację finansową w Niemczech.
Pracowałeś za granicą i szukasz pomocy w rozliczeniu podatku?
Skontaktuj się z nami – nowoczesnym biurem rachunkowym. Działamy na rynku od 2002 i przez ten czas zdobyliśmy niezbędne doświadczenie pozwalające nam maksymalnie skrócić czas oczekiwania i uzyskać najkorzystniejszy finansowo zwrot podatku z zagranicy. Zatrudniamy ekspertów posiadających ogromną wiedzę z dziedziny prawa podatkowego takich krajów jak Holandia, Niemcy, Czechy, Austria, Norwegia czy Belgia. Do każdego klienta podchodzimy indywidualnie, co pozwala osiągać nam doskonałe rezultaty i oferować najwyższą jakość usług. Jesteśmy do Twojej dyspozycji i chętnie odpowiemy na Twoje pytania – dołącz do grona naszych zadowolonych klientów. Zapraszamy – „Biuro Borsuk”.
