Zasiłek rodzinny Kindergeld to jedno z najważniejszych świadczeń socjalnych w Niemczech, z którego mogą korzystać także osoby pracujące tam czasowo, w tym wielu Polaków. Dla rodzin z dziećmi jest to istotna forma wsparcia finansowego, która może znacząco pomóc w codziennych wydatkach. Jednak uzyskanie Kindergeld nie jest automatyczne – obowiązują konkretne warunki, procedury i wymagania dokumentacyjne. W tym artykule wyjaśniamy, kto może ubiegać się o niemieckie Kindergeld, jakie są warunki jego przyznania oraz co należy przygotować, aby otrzymać zasiłek – dowiedz się wszystkiego czego potrzebujesz!
Niemieckie Kindergeld – warunki przyznawania zasiłku rodzinnego
Aby otrzymać Kindergeld, należy spełniać określone warunki, które są ściśle uregulowane przez niemieckie prawo. Przede wszystkim osoba ubiegająca się o świadczenie musi legalnie pracować lub prowadzić działalność gospodarczą na terenie Niemiec i być objęta obowiązkiem podatkowym nieograniczonym. Oznacza to, że centrum interesów życiowych (stały pobyt, rodzina) znajduje się w Niemczech, lub że osoba przebywa tam przez ponad 183 dni w roku.
Jednym z kluczowych elementów jest również oczywiście fakt opieki nad dzieckiem – Kindergeld przysługuje na dzieci do 18. roku życia, a w przypadku dzieci uczących się lub studiujących – nawet do ukończenia 25 lat. W określonych przypadkach świadczenie można uzyskać również na dzieci bezrobotne do 21. roku życia. Warunki otrzymania Kindergeld w Niemczech są zatem dość jasno określone, choć w praktyce mogą być różnie interpretowane, dlatego warto skorzystać z pomocy doświadczonego biura podatkowego.
Warto zaznaczyć, że w niektórych przypadkach osoby nieposiadające miejsca zamieszkania w Niemczech, ale osiągające tam większość swoich dochodów, mogą złożyć wniosek o zmianę rezydencji podatkowej.
Zasiłek rodzinny Kindergeld – kto może się starać?
O zasiłek Kindergeld może ubiegać się zarówno matka, jak i ojciec dziecka – jednak wniosek powinien złożyć ten z rodziców, który faktycznie sprawuje opiekę nad dzieckiem i spełnia warunki legalnego zatrudnienia w Niemczech. W przypadku małżeństw zazwyczaj wniosek składa osoba, która posiada lepszą sytuację dochodową lub zatrudnieniową.
Tak więc w większości przypadków prawo do pobierania Kindergeld przysługuje temu rodzicowi, który sprawuje faktyczną opiekę nad dzieckiem. To on ma prawo do składania wniosku i otrzymywania świadczenia. Należy jednak pamiętać, że każde takie rozstrzygnięcie powinno być potwierdzone odpowiednimi dokumentami, np. orzeczeniem sądu rodzinnego.
Przekonaj się także jak uzyskać dodatkowe środki we wpisie – Dodatek na dziecko w Niemczech Kinderzuschlag – wszystkie najważniejsze informacje.
Otrzymanie Kindergeld – zasady składania wniosku
Procedura ubiegania się o Kindergeld wymaga złożenia odpowiedniego wniosku w niemieckim urzędzie Familienkasse. Wniosek można złożyć osobiście, pocztą lub w formie elektronicznej – jednak nawet wersja elektroniczna wymaga późniejszego podpisania papierowego formularza. Adres właściwej placówki można znaleźć na stronie Familienkasse lub uzyskać telefonicznie, kontaktując się z infolinią Familienkasse.
Warto pamiętać, że warunki otrzymania Kindergeld obejmują także terminowość – najlepiej złożyć dokumenty jak najszybciej po rozpoczęciu pracy w Niemczech lub po narodzinach dziecka. Kindergeld można otrzymać z wyrównaniem maksymalnie do 6 miesięcy wstecz od momentu złożenia kompletnego wniosku.
Decyzję o przyznaniu Kindergeld otrzymuje się w czasie od 2 do 6 miesięcy i obowiązuje oba przez okres wskazany w dokumencie.
Kindergeld – wymagane dokumenty
Do skutecznego złożenia wniosku potrzebne są konkretne dokumenty. Poza wypełnionym formularzem KA1 (Antrag auf Kindergeld) oraz ewentualnym dodatkiem „Anlage Kind”, należy dołączyć zaświadczenia o zatrudnieniu, zameldowaniu w Niemczech, akty urodzenia dziecka i – w przypadku dzieci starszych – potwierdzenia nauki lub studiowania.
Jeżeli dziecko mieszka w Polsce, konieczne może być także dostarczenie formularzy unijnych, które potwierdzają, że dane świadczenie nie jest już pobierane w Polsce lub że sytuacja uprawnia do koordynacji świadczeń. Dla uniknięcia błędów w dokumentach i przyspieszenia procesu warto skorzystać z usług wyspecjalizowanego biura, takiego jak Borsuk Podatki.
Kindergeld – kiedy przysługuje Polakom pracującym w Niemczech?
Polacy pracujący legalnie na terenie Niemiec mają prawo ubiegać się o Kindergeld pod warunkiem, że są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę lub prowadzą działalność gospodarczą. Kiedy należy się Kindergeld w Niemczech w praktyce? Wtedy, gdy osoba ma nieograniczony obowiązek podatkowy i spełnia warunki opieki nad dzieckiem.
Co ważne, dzieci nie muszą mieszkać w Niemczech – mogą przebywać w Polsce, o ile urząd Familienkasse uzna, że główna opieka nadal jest sprawowana przez osobę uprawnioną. Przy prawidłowym przygotowaniu wniosku i odpowiedniej argumentacji, świadczenie może zostać przyznane nawet przy pełnym zamieszkaniu dziecka w Polsce.
Sprawdź także ważne informacje zawarte we wpisie – Zwrot Kindergeld z Niemiec – kiedy można starać się o umorzenie i jakie są terminy przedawnienia?
Zasiłek Kindergeld – warunki przyznania przy pobieraniu 800 plus
Wielu rodziców zastanawia się, czy można jednocześnie pobierać Kindergeld i 800 plus z Polski. Odpowiedź brzmi: tak, ale tylko w sytuacjach, kiedy pozwala na to prawo unijne i ustalenia między krajami członkowskimi dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.
Zazwyczaj, jeśli jedno z rodziców pracuje w Niemczech, a drugie przebywa z dzieckiem w Polsce, 800 plus jest traktowane jako tzw. świadczenie pierwszorzędne, a Kindergeld jako dopełniające. Oznacza to, że Familienkasse może wypłacić różnicę pomiędzy kwotą niemieckiego zasiłku a polskim świadczeniem. W takich przypadkach warto skorzystać z pomocy specjalisty, który pomoże uzyskać maksymalne możliwe wsparcie.
Kindergeld – komu się należy po rozwodzie?
Otrzymywanie Kindergeld po rozwodzie może się skomplikować, dlatego istotne jest, kto sprawuje rzeczywistą opiekę nad dzieckiem. Niemieckie prawo uznaje, że zasiłek przysługuje temu z rodziców, który w praktyce zajmuje się wychowaniem dziecka na co dzień.
Jeśli dziecko mieszka na przemian z obojgiem rodziców, konieczne jest porozumienie, który z nich wystąpi o zasiłek. Bez takiego ustalenia może dojść do odrzucenia wniosku lub opóźnień. Warunki otrzymania Kindergeld w Niemczech w przypadku rozwodników są więc ściśle powiązane z rzeczywistą sytuacją rodzinną i dokumentacją, którą trzeba przedłożyć w urzędzie Familienkasse.
Może zainteresować Cię także artykuł: Zwolnienie z pracy a Kindergeld – czy będąc bezrobotnym traci się prawo do zasiłku rodzinnego?
Poprawne złożenie wniosku, komplet dokumentów i świadomość przepisów dotyczących niestandardowych sytuacji mają kluczowe znaczenie podczas przyznawania Kindergeld. Dla wielu osób najlepszym rozwiązaniem będzie skorzystanie z pomocy profesjonalistów, takich jak Borsuk Podatki, którzy pomogą uniknąć błędów i przyspieszą całą procedurę, a także załatwią formalności związane z rozliczeniem podatku z Niemiec.
