Звільнення з роботи і Kindergeld – чи втрачає безробітний право на сімейну допомогу?

Сімейна допомога, тобто Kindergeld, – це одна з найважливіших соціальних виплат, яка допомагає батькам у Німеччині покривати витрати на виховання дітей. Однак багато людей цікавляться, як ситуація виглядає у разі втрати роботи. Чи впливає звільнення з роботи на право на Kindergeld? Чи статус безробітного призводить до втрати цієї виплати? У наведеній нижче статті детально розглянемо ці питання, проаналізувавши законодавчі норми та практичні аспекти сімейної допомоги в ситуації безробіття.

Чи має право на Kindergeld особа, яка отримує допомогу по безробіттю?

Kindergeld – це фінансова виплата, яка надається батькам або законним опікунам дітей у Німеччині. Її мета – підтримка сім’ї у вихованні та утриманні дітей шляхом покриття частини витрат, пов’язаних із доглядом, освітою та щоденними потребами. Право на Kindergeld надається як громадянам Німеччини, так і іноземцям, які відповідають певним умовам, зокрема щодо легального перебування та роботи на території Німеччини. У 2026 році розмір виплати становить 259 євро на місяць на кожну дитину.

Батьки в Німеччині мають можливість отримувати Kindergeld, навіть якщо користуються різними формами німецької соціальної допомоги, такими як допомога по безробіттю (Arbeitslosengeld II), допомога у зв’язку з хворобою (Krankengeld), а також такими виплатами, як рента чи пенсія.

Звільнення з роботи і Kindergeld – правові засади

Arbeitslosengeld II – це соціальна допомога в Німеччині, яка надається безробітним особам, а також тим, чиї доходи не покривають базових життєвих потреб. Це форма підтримки для людей у скрутному фінансовому становищі, спрямована на забезпечення мінімуму для існування. Виплата охоплює не лише грошову допомогу на щоденні витрати, а й покриває витрати, пов’язані з житлом і опаленням, а за потреби може включати додаткову підтримку, наприклад кошти на освіту дітей. Ця допомога призначається на підставі індивідуальної оцінки матеріального становища та обумовлена активним пошуком роботи і готовністю до працевлаштування.

Звільнення з роботи – це важкий досвід, який нерідко супроводжується чисельними побоюваннями як фінансового, так і емоційного характеру. У контексті німецької системи виплат багато людей цікавляться, чи вплине втрата роботи на їхнє право на Kindergeld. На щастя, право на цю сімейну допомогу не залежить безпосередньо від статусу зайнятості батька чи матері. Це означає, що навіть після втрати роботи батько або мати зберігає право на Kindergeld за умови відповідності іншим вимогам, необхідним для отримання цієї виплати.

Щоб мати право на Kindergeld, батько, мати або законний опікун повинні відповідати кільком основним критеріям. Насамперед необхідне легальне перебування в Німеччині та постійне проживання там. Виплата надається також на дітей, які проживають у Німеччині або в іншій країні Європейського Союзу. Крім того, особа, яка претендує на Kindergeld, має сплачувати податки в Німеччині. Важливо також, щоб особа, яка втратила роботу, зареєструвалася як безробітна в центрі зайнятості та активно шукала нове місце роботи, – це допоможе зберегти право на різні соціальні виплати, зокрема Kindergeld.

Що необхідно зробити після втрати роботи в контексті Kindergeld у Німеччині?

Після втрати роботи в Німеччині вкрай важливо вжити відповідних заходів, щоб забезпечити безперервність виплат Kindergeld. Першим кроком є повідомлення Familienkasse про зміну ситуації з зайнятістю. Необхідно негайно поінформувати орган про втрату роботи – це можна зробити особисто, надіславши лист або скориставшись онлайн-платформою. Це важливо, оскільки орган має бути в курсі фінансового становища сім’ї, щоб не виникало перебоїв у виплаті допомоги.

Наступним важливим кроком є реєстрація як безробітного в центрі зайнятості (Agentur für Arbeit). Особа, яка втрачає роботу, повинна зареєструватися як така, що активно шукає роботу, – це не лише дозволяє зберегти право на соціальні виплати, а й полегшує доступ до інших форм підтримки. Водночас необхідно дотримуватися всіх формальних вимог, необхідних для отримання Kindergeld, таких як легальне перебування в Німеччині та наявність дітей, які мають право на допомогу. Завдяки цьому батько або мати можуть уникнути потенційних проблем із виплатою допомоги.

У яких випадках після втрати роботи можна втратити Kindergeld у Німеччині?

Після втрати роботи в Німеччині втратити Kindergeld трапляється рідко, однак існують певні ситуації, що можуть до цього призвести. Ключовими для збереження права на Kindergeld є виконання певних правових умов і регулярне інформування органів про свою життєву ситуацію. Ось найважливіші випадки, у яких можна втратити Kindergeld.

• відсутність легального перебування в Німеччині – якщо батько або законний опікун виїжджає з Німеччини на постійне місце проживання і більше не має там легального місця проживання, він втрачає право на Kindergeld. Переїзд до іншої країни за межами Європейського Союзу або Європейської економічної зони може призвести до втрати виплати.
• невідповідність вимозі щодо наявності дітей, які мають право на Kindergeld – якщо дитина досягає віку, після якого допомога не надається, тобто зазвичай 18 років, якщо тільки вона не продовжує навчання або стажування, право на Kindergeld припиняється. Аналогічна ситуація виникає, коли дитина перестає проживати з батьком або опікуном у Німеччині.
• відсутність повідомлення про зміну життєвої ситуації – неповідомлення Familienkasse про зміну статусу зайнятості, матеріального або сімейного становища може призвести до зупинення або втрати Kindergeld. Важливо інформувати орган про такі зміни, як переїзд, початок роботи або зміна статусу зайнятості.
• невиконання податкових зобов’язань – якщо батько або опікун не сплачує податки в Німеччині, він може втратити право на Kindergeld. Цей обов’язок стосується осіб, які легально проживають у Німеччині та підпадають під дію німецької податкової системи.
• трудова неактивність – хоча втрата роботи автоматично не впливає на Kindergeld, відсутність активного пошуку роботи або нереєстрація як безробітного в центрі зайнятості (Agentur für Arbeit) може в деяких випадках призвести до втрати виплати і навіть необхідності повернення Kindergeld у Німеччині.

Коли виплата Kindergeld надається, а коли її можна втратити?

Звільнення з роботи і Kindergeld – що варто знати?

Втрата роботи може бути важким досвідом, але в контексті німецької соціальної системи існує чимало форм підтримки, які допомагають безробітним пережити цей складний період. Щодо звільнення з роботи та Kindergeld, ключовим є те, що право на сімейну допомогу не залежить від статусу зайнятості. Пам’ятайте, що кожна безробітна особа за умови відповідності іншим вимогам, таким як легальне перебування та наявність дітей, зберігає право на отримання Kindergeld.

Пам’ятайте завжди інформувати відповідні органи про зміни у своєму житті та кар’єрі, щоб уникнути проблем із виплатою допомоги. Зрозуміло, що у разі втрати роботи виникають сумніви щодо допомоги – якщо ви хочете мати повну впевненість у тому, що отримуєте виплату цілком законно, варто проконсультуватися з фахівцями. Наше бухгалтерське бюро Borsuk podatki пропонує не лише розрахунок прибуткового податку з-за кордону, а й інші послуги, пов’язані з роботою та життям за кордоном.