Teilzeit – praca na pół etatu w Niemczech. Co to jest i na czym polega?

Teilzeit – робота на неповний робочий день у Німеччині. Що це таке і з чого складається?

Oceń post

Teilzeit – робота на неповний робочий день у Німеччині. Що це таке і з чого складається?

Що саме означає Teilzeit, або неповний робочий день, у контексті німецького ринку праці? Чи є це відповіддю на потреби працівників, які шукають кращого балансу між роботою та особистим життям, чи має інші переваги? У цій статті ми розглянемо це явище ближче.

Teilzeitarbeit в Німеччині – що це таке?

Неповний робочий день, відомий у Німеччині як Teilzeitarbeit або просто Teilzeit, став популярним рішенням для багатьох людей, які з різних причин не можуть або не хочуть працювати повний робочий день. Незалежно від того, чи це пов’язано з сімейними обов’язками, навчанням або іншими зобов’язаннями, робота на умовах скороченого робочого дня забезпечує гнучкість і можливість адаптувати робочий час відповідно до індивідуальних потреб.

Одним із ключових аспектів неповної зайнятості в Німеччині є те, що працівники отримують таку саму погодинну ставку оплати праці та таку саму кількість днів відпустки на рік, як і при повній зайнятості. Це означає, що ті, хто працює неповний робочий день, не зазнають фінансових санкцій за вибір такої форми зайнятості. Більше того, пенсійні внески та внески на соціальне страхування є однаковими, навіть якщо загальний дохід є нижчим.

Важливим аспектом неповної зайнятості в Німеччині є медичне страхування. У Німеччині медичне страхування є обов’язковим, і працівники, зайняті неповний робочий день, мають таку ж схему медичного страхування, як і працівники, зайняті повний робочий день. Це означає, що роботодавець і працівник спільно сплачують внески на медичне страхування, які автоматично вираховуються із заробітної плати.

У яких формах працює Teilzeit?

  • Класична модель неповного робочого часу (Teilzeit classic) – робочий час становить 5 днів на тиждень і скорочується на кілька годин щодня.
  • Змінна версія класичної моделі (Teilzeit classic vario) – тижневий робочий час розділений на 2-5 днів.
  • Розподіл роботи на неповний робочий день з іншим співробітником (Teilzeit Jobsharing)
  • Неповний робочий день з можливістю інвестування (Teilzeit Invest) – робота на повний робочий день, але з неповною оплатою. Різниця накопичується на довгостроковому депозиті або береться як вихідні.
  • Робота в команді на неповний робочий день (Teilzeit-Team).
  • Сезонна робота (Teilzeit Saison).
  • Домашній офіс, або віддалена робота з дому (Teilzeit Home).

Тривалість робочого дня в Німеччині – скільки годин ви можете працювати?

У Німеччині повний робочий день зазвичай передбачає від 35 до 42 годин на тиждень, залежно від місця роботи. Teilzeit, з іншого боку, означає скорочений робочий день, зазвичай від 15 до 30 годин на тиждень. Хоча назва “неповний робочий день” може наштовхнути на думку, що це рівно половина повного робочого дня, насправді цей термін стосується будь-якого контракту, за яким ви працюєте менше годин, ніж на повну ставку.

У Німеччині немає суворої верхньої межі годин для неповної зайнятості, але зазвичай Teilzeit означає роботу від кількох до 30 годин на тиждень. Все залежить від індивідуальної домовленості між роботодавцем та працівником. Варто зазначити, однак, що якщо хтось працює менше 15 годин на тиждень, його або її можуть класифікувати як Minijob (так у Німеччині називають міні-роботу), яка має свої власні правила та норми. На практиці багато людей, які обирають Teilzeit, працюють від 20 до 25 годин на тиждень, що дозволяє їм підтримувати баланс між роботою та особистим життям. Перед підписанням контракту слід ретельно узгодити з роботодавцем кількість робочих годин і можливий гнучкий підхід до їх розподілу протягом тижня.

Податковий режим роботи за сумісництвом у Німеччині

Неповний робочий день у Німеччині, або Teilzeit, є однією з популярних моделей зайнятості в країні. Багато працівників обирають цей тип роботи з різних причин, наприклад, через необхідність поєднувати роботу з особистим життям або доглядом за дітьми. Однак модель неповної зайнятості має певні податкові наслідки. У Німеччині на вас поширюються однакові податкові ставки незалежно від того, скільки ви працюєте – ви сплачуєте податок на зарплату, яку отримуєте.

ZOBACZ RÓWNIEŻ  Німецький ПДВ - все, що вам потрібно знати

Податкові аванси відраховуються з кожної зарплати, і в кінці податкового року вам потрібно буде розрахуватися з податковими органами. Варто звернути увагу на те, в якій податковій групі ви перебуваєте, оскільки це впливає на те, скільки ви будете платити прибуткового податку і скільки ви отримаєте відшкодування податку з Німеччини. Працівники, які працюють неповний робочий день, повинні уважно стежити за всіма своїми доходами, щоб правильно вказати їх у річній податковій декларації.

Робота на неповний робочий день в Німеччині та пенсія – що варто знати?

Неповна зайнятість у Німеччині, хоча і пропонує багато переваг з точки зору гнучкості та балансу між роботою та особистим життям, може мати певні наслідки для майбутньої пенсії. У Німеччині пенсійна система базується на внесках працівників і роботодавців. Розмір внесків залежить від заробітної плати, а це означає, що працівники, які працюють неповний робочий день, сплачують менші пенсійні внески порівняно з тими, хто працює повний робочий день.

Як наслідок, це може призвести до зменшення розміру пенсії в майбутньому. Тим не менш, варто підкреслити, що робота на умовах неповного робочого часу не виключає можливості отримання пенсії, але може вплинути на її розмір. Тому важливо усвідомлювати, як ваші рішення щодо працевлаштування можуть вплинути на ваші майбутні пенсійні виплати, і підготуватися до них відповідним чином.

Як ви вже мали змогу переконатися, робота з неповним робочим днем у Німеччині (Teilzeit) – це не лише гнучкість і можливість адаптувати робочий графік відповідно до індивідуальних потреб. Це також шанс отримати досвід роботи в різних галузях, розвивати свою кар’єру в темпі, що відповідає вашим здібностям, і користуватися багатьма перевагами, які пропонують німецькі роботодавці. Хоча робота на неповний робочий день підходить не всім, для багатьох людей вона є ідеальним рішенням, що дозволяє поєднувати роботу та особисте життя. Якщо ви розглядаєте можливість такої форми зайнятості в Німеччині, варто ретельно зважити всі “за” і “проти”, щоб прийняти зважене рішення!

Ви працювали за кордоном і шукаєте допомогу з податковою декларацією?

Contact us – сучасний бухгалтерський офіс. Ми працюємо на ринку з 2002 року і за цей час набули необхідного досвіду, щоб максимально скоротити час очікування і отримати найбільш фінансово вигідне повернення податків з-за кордону. У нас працюють фахівці з глибокими знаннями податкового законодавства таких країн, як Нідерланди, Німеччина, Чехія, Австрія, Норвегія та Бельгія. Ми застосовуємо індивідуальний підхід до кожного клієнта, що дозволяє нам досягати відмінних результатів і пропонувати найвищу якість послуг. Ми у Вашому розпорядженні і будемо раді відповісти на Ваші запитання – приєднуйтесь до лав наших задоволених клієнтів. З повагою – “Biuro Borsuk”.

Aby zamówić dokumenty, należy wypełnić poniższy formularz:

    Klikając “Wyślij”, potwierdzasz, że przeczytałeś, zrozumiałeś i zgadzasz się z Regulaminem serwisu i Polityką Prywatności