Съгласно нидерландското законодателство на всяко лице, което е наето по трудов договор, от заплатата му се удържат задължителни вноски за пенсия и пенсия за инвалидност. В страната на лалетата те се наричат Premie Volksverzekeringen. При този режим, когато данъкоплатецът навърши 67 години, той придобива право на пропорционална холандска пенсия, известна като обезщетение AOW. Важно е да се отбележи, че вноските за Premie Volksverzekeringen не могат да бъдат възстановени преди навършване на 67-годишна възраст.
Вместо това можете да изтеглите вноските, които сте натрупали в малкия пенсионен фонд STIPP и BPL – обърнете се към нас и ние ще възстановим парите за вас!
Пенсионно осигуряване в Нидерландия – как работи?
Всеки служител в Нидерландия плаща задължителни пенсионни вноски, които се удържат от заплатата му – Premie Volksverzekeringen. В резултат на това, когато навършите 67 години, получавате право на холандска пенсия, чийто размер зависи от текущата минимална работна заплата в тази страна и от индивидуалното положение на данъкоплатеца.
Холандската пенсионна система се състои от три основни стълба:
- AOW – основна пенсия (Algemene Ouderdomswet),
- пенсионни схеми на служителите,
- индивидуални пенсионни схеми.
Основният фактор, който влияе върху размера на изплащаното обезщетение, е времето на пребиваване и работа в Нидерландия. При изчисляването на AOW се вземат предвид последните 50 години преди достигане на пенсионна възраст – всяка отработена година означава натрупване на 2% от стойността на обезщетението. В Нидерландия ще имаме право на пенсия само след 5 години работа, но само 10% от стойността на обезщетението. Следователно, за да получаваме 100% от основната пенсия в Нидерландия, е необходимо да работим цели 50 години.
В Нидерландия платените основни премии за Volksverzekeringen не могат да бъдат възстановени или изплатени преди навършване на пенсионна възраст. Въпреки това някои работещи в Нидерландия служители имат и допълнителни вноски, плащани от техния работодател за малък пенсионен фонд – Pensioenfonds. За тях се прилагат различни правила – ние имаме възможност да ги изкупим.
Pensioenfonds – малък пенсионен фонд
В Нидерландия е възможно работодателят да прави вноски в малък пенсионен фонд – Pensioenfonds. Тези видове фондове са:
- StiPP – Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten,
- BPL – Bedrijfspensioenfonds voor Landbouw – пенсионен фонд за служители, работещи в предприятия от селскостопанския и биологичния сектор.
- Flexsecurity pensioen,
- Nationale Nederlanden.
STiPP Нидерландия – за кого е предназначен този пенсионен план?
Пенсионният план STiPP се прилага за всеки временно нает или командирован служител, нает в Нидерландия. Това включва и всяко лице, наето в Нидерландия от агенция по заетостта или компания за изплащане на заплати.
STiPP предлага на служителите два варианта на пенсионен план: основен план и разширен план. Основният план е предназначен за временни служители, които са навършили 21 години и са били наети на работа за поне 8 седмици при един работодател. (Не е задължително това да е един непрекъснат период). Той е валиден за максимален период от 52 седмици.
Как да проверите вноските в STiPP?
Как мога да проверя пенсионните си вноски в Нидерландия? Това не е трудно – достъпът до този вид информация е много лесен. Имаме възможност да видим натрупаните вноски в индивидуалната си сметка по два начина. Първо, цялата необходима информация ще се съдържа в пенсионното извлечение, изпращано веднъж годишно от пенсионния фонд StiPP (Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten).
Можем да се запознаем с пълния текст на пенсионната декларация и на уебсайта mijnpensioenoverzicht.nl. в раздел „Mijn StiPP Pensioen“. Наличните там данни се актуализират няколко пъти годишно, така че това е добър вариант за хората, които обичат да са в крак с новостите.
Изтегляне на средства по STiPP – кога е възможно?
Месечните вноски в допълнителния пенсионен фонд в индивидуалната ни сметка допринасят за натрупването на т.нар. пенсионен капитал в StiPP. Заделените от него средства след това се инвестират – вноските, заедно с реализираната печалба, създават общ пенсионен капитал, който ще се трансформира в пожизнена пенсия, когато навършим 67 години.
Предсрочно изтегляне на средства от StiPP е възможно, ако отговаряте на две основни условия:
- пенсионните вноски не надвишават 503,24 EUR бруто годишно,
- Изминали са 5 години от последния трудов договор с холандския работодател.
Възстановяване на данъци от Нидерландия заедно с Borsuk Podatki? Разгледайте нашата оферта.
Как да се възстановят пенсионните вноски от Нидерландия?
Средствата, които ще бъдат натрупани в Pensioenfonds, могат да бъдат възстановени чрез обратно изкупуване на малкия пенсионен фонд от Нидерландия. Възстановяването е възможно по два начина.
Еднократно плащане
Можете да направите това, при условие че са изминали поне 2 години от датата на последната ви работа в Нидерландия. В нашата адвокатска кантора ще получите помощ при процедурата и при възстановяването на парите си.
Месечна надбавка за цял живот
Ако искате да получавате допълнителни пари всеки месец, трябва да изчакате да достигнете определената в Нидерландия пенсионна възраст, която към днешна дата е 67 години. Трябва обаче да сте наясно, че размерът на добавката обикновено е много нисък и че не си струва да чакате да ви бъде изплатена. Цялата необходима информация за прогнозния размер на добавката ще намерите в писмо от холандския пенсионен фонд Pensioenfinds.
Процедурата за възстановяване на пенсионните вноски от Нидерландия се различава в зависимост от това къде живеете. Ако живеете извън тази страна, например в Полша, ще трябва да подадете съответното заявление за предсрочно изплащане на пенсионния ви капитал. За тези, които живеят в Нидерландия, STiPP сама ще предложи предсрочно възстановяване на вноските.
Колко струва покупката на анюитет в Нидерландия?
Вече установихме, че можем да изтеглим пенсионните си вноски в Нидерландия, но сега си струва да помислим колко ще ни струва това. StiPP изчислява еднократна осреднена вноска, която се инвестира във вашия Капитал – тя възлиза на 4,2%. От общата сума не се приспадат никакви допълнителни разходи.
Ако решите да се възползвате от услугите на данъчна служба, за да възстановите пенсията си от Нидерландия, ще трябва да очаквате да платите за услугата. Те обаче не са много пари, като се има предвид размерът на сумата, която можете да получите за възстановяване.
Плащане на пенсионни вноски от Нидерландия – как да го направя?
Какъв е най-лесният начин да закупите пенсията си от Нидерландия? Ползвайте услугите на нашата данъчна служба – като се обърнете към нас, ще получите цялостно съдействие при уреждането на всички формалности. Ние ще възстановим дължимите от вас вноски във възможно най-кратък срок. Ние сме на ваше разположение – можем да се справим с всички въпроси, свързани с данъчната ви декларация от Нидерландия, както и с всички други официални въпроси. Разполагаме с квалифициран и опитен персонал, който е добре запознат с действащите разпоредби на страните от Европейския съюз – можете да ни се доверите!
Свържете се с нас и посочете случая си във формуляра. Ще се радваме да ви помогнем да възстановите застрахователните си премии по ЗУТ. Приветстваме ви – Borsukpodatki.co.uk.
